安慶用“雙向奔赴”玩轉青年新生態
青春筑城 與宜同行
百年前，陳延年、陳喬年等一批熱血青年，懷揣救國救民的壯志，從這里出發，奔赴遠方;
百年后，傳承百年“新青年”精神，這座城市，正在著力打造“青年優先發展”的活力之城。
這里是安慶。
這里是青年發展型城市試點。
2023年，安慶正式啟動省級青年發展型城市試點建設。而今，當長江風拂過振風塔，安慶正用200余項全生命周期政策、年均2萬+就業崗位、5000+見習機會、17.5萬名青年志愿者的文明底色，書寫一座城與一群年輕人的雙向奔赴。
這座永不褪色的青春之城，正以全新的姿態作答——
何以青春?以安慶為家;
何以安慶?以青春為槳!
高位推動——
把青年事當成“頭等事”
黨和國家事業要發展，青年首先要發展。
2024年中國青年報社調查顯示，74.8%的受訪青年定居優先選青年發展型城市。
安慶深知，青春之于城市，是未來，更是希望。
所以——
當國家《中長期青年發展規劃(2016-2025年)》、安徽省配套規劃相繼出臺，安慶迅速響應、率先行動，2019年高規格制定落實方案，成為省內較早系統性推進青年發展規劃的城市;
安慶積極爭取，2023年入選省級青年發展型城市試點，發布《安慶市建設青年發展型城市行動方案(2023—2025年)》，將青年發展深度融入城市總體規劃、產業布局與民生保障各環節，明確青春之城建設的“路線圖”與“時間表”;
安慶在全省率先落實團委書記常態化列席同級黨委常委會機制——讓青年聲音直達決策層，不再是一句空話;
安慶成立青年工作聯席會議制度，初期整合33家成員單位資源，后將城管、文明辦等關鍵部門納入，實現青年發展領域全覆蓋。截至目前，圍繞思想教育、就業創業、婚戀交友等十大領域，聯席會議已累計推進307項重點任務，讓青年發展規劃從“紙上藍圖”變為“實景畫卷”;
安慶青年發展被寫進“十四五”規劃和政府工作報告，用剛性目標和考核約束，把“青年優先”刻進城市發展的DNA。
規劃鋪路、制度打底、高位推動……
安慶的目標清晰而堅定——讓城市對青年更友好，讓青年對安慶更喜愛。
更實在的是，從“人才強市20條”，到“青創貸”，再到“大學生返鄉創業獎補”……針對青年人才，安慶釋放了200余項政策紅利，覆蓋求學、就業、創業、安居全鏈條。
安慶用真金白銀告訴青年：來這里，發展有舞臺、生活有保障、未來有盼頭!
紅色賦能——
讓青春底色更有精神力量
安慶，是紅色的熱土;
紅色，是青春的底色。
“通過電視劇《覺醒年代》了解到陳延年、陳喬年的故事，特地來實地感受革命先輩的奮斗足跡。”11月5日，來自江西的大學生羅萬山在陳延年陳喬年讀書處參觀，兩日的安慶之行讓他深深愛上這座濱江古城，甚至萌生了今后來此就業的想法。
作為承載紅色記憶的重要場所，陳延年陳喬年讀書處如今已成為青年爭相打卡的紅色地標。
“日常人流量穩定在每日200至300人次，周末及節假日為客流高峰，國慶期間曾創下單日1萬人次的峰值?！弊x書處負責人陳震文介紹，青年群體是參觀主力軍，占比約六成。
讀書處內，由新華書店與中青報聯合打造的新青年書店，為參觀者帶來別樣的文化體驗，成為眾多青年駐足流連、汲取知識的熱門去處。
紅色故事不只在遙遠的過去，也在鮮活的當下。全市廣大青年講解員、紅領巾講解員，以青春的視角、同齡人的話語，在各大場館、校園、社區生動講述紅色故事，讓紅色精神在青少年心中生根發芽。
在城市的另一邊，陳延年、陳喬年等先烈的奮斗足跡，成為激勵當代青年的精神燈塔。
2021年，恰逢《覺醒年代》熱播掀起紅色文化熱潮，又因陳延年、陳喬年兩位革命先烈是該校杰出校友，安慶一中“延喬班”正式成立，促進紅色基因與思政教育深度融合、同向同行。
如今，“延喬班”已辦到第四屆，即將迎來第五屆開班。結業考核上，學生蔡祁宇在作品里寫道：“陳延年和陳喬年‘站著死’的無畏精神和不屈信念，今天依然是鼓舞我們砥礪前行的精神力量，是我們前行的燈塔，通過努力學習增強本領，為實現中華民族的偉大復興貢獻青春力量?！?/p>
“不僅是思政教育，更重要的是引導學生深入了解安慶、由衷認同家鄉，讓理想信念在青年心中扎根。”安慶一中校團委書記兼延喬班班主任鄭圓圓說。
這些只是縮影。
從修繕陳延年、陳喬年讀書處，到創排黃梅戲《青春年代》，從命名延喬中學、延喬青年廣場、延喬大道等紀念地標，到發起安慶百萬青少年“重走延喬路”主題活動……
近年來，安慶深挖紅色富礦，打造“紅色+”思政育人品牌，以一系列具象化、互動式的舉措，以精神之力為青年發展型城市建設鑄魂賦能，讓革命先輩的青春風骨與家國情懷，在新時代持續傳遞、生生不息。
創業沃土——
讓青年價值在這里綻放
“找工作不必擠大城市，安慶也有好平臺!”2017年，王俊跟隨招商引資企業運通達公司落地安慶。
如今，企業2023年成功上市，安慶地區營收近90億元，躋身市民營企業前四。而王俊也從普通從業者成長為安慶地區負責人，還當選市青聯委員、兼任共青團迎江區委副書記。
海歸碩士馬健行的選擇，同樣印證了安慶對青年人才的吸引力。
本科畢業于韓國慶熙大學、研究生就讀于英國伯明翰大學的他，2024年跟隨廣東聚石化學集團項目來到安慶。
“安慶在新能源、新材料領域的布局潛力巨大，招商引資政策給力，政務服務高效?！奔由蠈嵈驅嵉娜瞬叛a貼，讓這位河南小伙迅速融入：“公司重心在安慶，我會長期深耕!”
新能源汽車、新材料、高端裝備……安慶聚焦新興產業，吸引優質企業落地，為青年提供專業契合、前景廣闊的就業崗位。
如果產業是沃土，那么各類創業支持政策，就是青年人才創新創業的雨露。
“身份上的認同，以及免費體檢、出行優惠等實實在在的福利，讓我感到非常溫暖?！蓖蹩≌f，這些支持不僅是物質上的幫助，更讓我們青年從業者感受到被重視、被需要。
“團組織就是青年創業者的‘好伙伴’!”岳西小伙儲杰的感慨，說出了無數在宜青年的心聲。此前，他的項目先后獲得第九屆“創青春”安徽青年創新創業大賽優秀獎、安慶市第三屆創業大賽優秀獎、第九批安徽省大學生返鄉創業獎補項目等。
2015年返鄉創業的他，從打造首家民宿“金榜鄉村”起步，如今民宿能容納200人就餐，已帶動11戶農戶共同致富，讓村民實現家門口增收。而這背后，是團組織的培訓支持、創業大賽的補貼獎勵，還有政府投入1000余萬元完善的道路、路燈等配套設施。
有著同樣感受的還有陜西小伙范晨鋒。
燕山大學碩士畢業后，范晨鋒直奔他職業生涯的第一站——安慶。軒達氫能的技術方向讓他心動，而安慶的人才政策更讓他安心。
“來了之后才發現，安慶的人才政策特別實在?！狈冻夸h說，每月1500元生活補貼、最高10萬元購房補貼，加上初期免費人才公寓與公司后續提供的住房保障，徹底解決了生活后顧之憂。此外，團市委等組織的青年人才活動，讓他拓展了人脈，更感受到了城市的重視。
一年多的時間里，范晨鋒全身心投入技術研發，也迅速從助理工程師晉升為技術研發副主任，扎根安慶的決心愈發堅定。
選擇安慶，就在安慶，創在安慶，留在安慶……“十四五”以來，4200多名高層次人才涌入安慶，10.8萬名大學生“就”在安慶。
在這里，青年與城市同成長，在奮斗中實現人生價值。
溫情守護——
讓城市溫度暖到青年心坎
“很多大城市才有的資源，安慶已經走在了前面?！痹诔刂莨ぷ鞯陌矐c人陳忠恕，是青年夜校的常客。11月7日，他專門趕回安慶，參加就業技能提升專場課程，為轉業做準備?！罢n程特別實用，精準解決了35+職場人的跨越難題?！?/p>
一座城市能否留住青年，不僅要看發展機遇，還要看生活溫度。
作為團市委“十大青年民生實事”之一，青年夜校堅持市縣聯動，聚焦形勢政策、文化藝術、職業發展等需求，目前已舉辦174期，服務青年6143人次?！皫湍贻p人答疑解惑、提升本領，就是夜校的核心意義?！笔谡n的國家二級職業指導師姚詠，深耕就業指導近二十年，精準抓住青年需求。
而在今年暑期，一項“官方帶娃”的新活動，讓很多孩子和家長拍手叫好。
“在這里上課我每天都很開心，有很多小伙伴和老師們陪著我做游戲、做手工，每天都是不同的課，我覺得很有新鮮感。”回想起暑假在社區“愛心暑托班”的經歷，迎江區龍獅橋鄉余橋社區的丁辰冉依然難掩開心。
像這樣的愛心暑托班，在安慶市區共有18個，110多名大學生報名參加，他們結合自身專業特色，圍繞安全、法治、文化、藝術、心理健康等方面精心設計課程，服務400多名少年兒童。
“愛心暑托班”，也是安慶市十大青年民生實事項目。“下一步，全市各級團組織將穩步推進愛心暑托班這一品牌項目，不斷壯大志愿者隊伍，擴大服務覆蓋面，并依托52個省市級少先隊校外實踐基地，拓展暑期青少年實踐教育渠道?！眻F市委青少年發展與權益維護部副部長劉同杰介紹。
一個個微活動，匯聚起呵護青年的股股暖流。
自2022年起，聚焦青年急難愁盼問題，安慶每年推出“十大青年民生實事”項目，涵蓋紅色鑄魂、鄉村振興、黃梅戲傳承等領域，從技能提升到情感關懷，持續優化青年發展環境，不斷提升青年的獲得感、幸福感和歸屬感。
與此同時，安慶始終聚焦青年成長發展核心需求，統籌推進青年思想道德建設、教育提升、身心健康、婚戀支持、就業創業扶持、文化培育、社會融入引導等多方面工作，全方位搭建青年成長成才平臺，為青年全面發展保駕護航。
“安慶建設青年發展型城市的實踐，正是把握了青年成長規律與城市發展邏輯，讓青年既能干事創業，又能安居樂業?！惫睬鄨F安慶市委有關負責人說。
兩年試點，成果豐碩——
如今的安慶，青年與城市雙向奔赴、彼此成就。
未來的安慶，將繼續秉持青年優先發展理念，做有“青和力”的活力之城。
江水東流，青春不息;
安慶正好，青年可期!
